Tarutung.suaraglobal.news
Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar pelatihan Practical Leadership and Managerial Skill untuk pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, serta para Camat se-Kabupaten Tapanuli Utara, Propinsi Sumatera Utara, Tarutung, Kamis, 10/09/2026.
Kegiatan strategis ini dirancang untuk membekali para pimpinan perangkat daerah dan Aparatur Sipil Negara (ASN) manajerial dengan pimpinan berkarakter, keterampilan manajemen praktis, serta komunikasi organisasi yang efektif. Langkah ini diharapkan dapat menciptakan tata kelola pemerintahan yang semakin responsif, adaptif, dan berorientasi pada hasil nyata bagi masyarakat.
Lanjut Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapanuli Utara, Propinsi Sumatera Utara, Jenri Simanjuntak, melaporkan bahwa pelatihan yang didanai melalui anggaran BKPSDM ini, ditujukan untuk memantapkan kemampuan kepemimpinan, dan komunikasi seluruh pejabat manajerial dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara.
Dalam bimbingan dan arahan Bupati Tapanuli Utara Dr Jenius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si, M.Si, yang disampaikan oleh Sekretaris Daerah Henry M.M. Sitompul, M.Si, ditekankan pentingnya pejabat yang berintegritas.
“Jadilah pemimpin yang berkarakter, mampu menjadi pengayom, tempat berdiskusi, dan pemberi solusi bagi anggota tim. Pejabat Eselon II dan Eselon III, selaku pengambil keputusan harus berani mengambil langkah tepat, tidak ragu ragu dalam mengambil kebijakan, serta tidak melarikan diri dari tanggung jawab saat menghadapi persoalan-persoalan pekerjaan” tegas Sekda saat membuka pelatihan secara resmi, tegasnya.
Pelatihan ini menghadirkan narasumber Johnson Alvonco Hutauruk, Ph.D, M.Th, praktisi dan pakar kepemimpinan dari Johnson Ministry/STT Trinity, dengan tema “Practical Leadership and Managerial Skill From Insight to Action for a Better Future”. Dalam pemaparannya, peserta dibekali penguasaan lima kecerdasan pimpinan (IQ, EQ, AQ, PQ, SQ), lima peran kunci pemimpin (Coach, Trainer, Motivator, Konselor, Spiritual Companion), penerapan kerangka kerja POAC (Planning Oeganizing, Actuating, Controlling) serta teknik Problem Solving and Decision Making berbasis data.
Penyelenggaraan pelatihan ini diarahkan secara langsung untuk mengakselerasi berbagai indikator utama pembangunan daerah, seperti peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM), percepatan penanganan kemiskinan, peningkatan Indeks Reformasi Birokasi, hingga optimalisasi pelayanan publik, pungkas Sekda sekaligus menutup arahannya.
(Edy)
Komentar